点击图片查看原图骏伯人力集团为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，全面系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、办理社保五险待遇申请手续等提供全方位一站式的社保代理服务。
对于人力资源管理来讲，工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、 薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。比如企业对员工进行的各类在职培训，就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如法定的福利制度，如养老保险、失业保险、职工医保、工伤保险、生育保险等事务工作完全可以外包出去。
人力资源咨询服务：
1、组织结构设计和优化
2、企业文化建设和落地
3、岗位、绩效和薪酬体系设计
4、能力素质模型与培训体系建设
5、员工职业发展管理体系建设
6、并购中的人力资源整合等
劳动法律事务服务：
1、国内外劳动法律政策解读
2、劳动合同起草和条款咨询
3、劳动关系争议处理
4、企业劳动法律相关尽职调查
骏伯人力集团拥有社保代理服务资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社保代理机构提供缴交社保相关事务保障服务和管理。
骏伯人力集团全国345个社保网点，16年外包经验累积，三千家客户见证、二十几万外包人员的认可，队伍专业、服务高效，实力雄厚！操作专业、合理合规、一站式贴心服务。
广州骏伯人力资源集团有限公司
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